2月12日 ，东升国际集团召开2025年度党员领导干部民主生活会 ；嵋榻艨邸吧钊胙肮岢瓜敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷 ，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神 ，锲而不舍落实中央八项规定精神 ，推进作风建设常态化长效化 ，以优良作风凝心聚力开创中国式现代化建设新局面”主题 ，结合思想和工作实际深入剖析检查 ，为集团“十五五”时期开好局、起好步提供坚强政治保障 。
省属监管企业2025年度民主生活会第九督导组到会指导 。集团党委书记、董事长马旭耀主持会议 ，领导班子成员参会 。
集团党委高度重视此次会议 ，会前通过制定专项方案打牢工作基础 ，组织领导班子成员开展专题学习研讨 ，统一思想认识、校准政治方向；广泛征集职工群众意见建议 ，班子成员之间坦诚开展谈心谈话 ，直面问题、交换思想；全面梳理工作短板 ，认真撰写对照检查材料 ，为高质量召开民主生活会做足准备 。
会议通报了中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改落实及本次会议意见征集情况 。马旭耀代表党委领导班子作对照检查 ，紧扣理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风等五个方面 ，深入查摆问题差距、剖析典型案例 ，并带头作个人对照发言 。随后班子成员逐一发言 ，严肃认真开展批评与自我批评 。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去 ，查摆问题不遮掩、相互批评不回避 ，深挖思想根源并提出具体整改措施 ，达到了统一思想、凝聚共识、改进工作、推动发展的目的 。
督导组组长在点评中充分肯定此次会议 ，认为会议准备充分、问题查摆精准、案例剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力 ，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践 ，达到了预期目标 。督导组对集团领导班子提出三点要求：一是坚持不懈加强创新理论武装 ，锤炼过硬政治本领 ，将国企党建政治优势转化为治理效能 ，增强企业核心功能、提升核心竞争力；二是常态化巩固作风建设成果 ，将中央八项规定精神融入党员干部日常工作 ，筑牢拒腐防变思想根基；三是动真碰硬抓好问题整改 ，坚持“当下改”与“长久立”相结合 ，建立长效机制 ，扎实做好整改落实“后半篇文章” 。 马旭耀在表态发言中表示 ，集团党委将以此次民主生活会为新起点 ，从三方面发力推动工作提升 。一是铸牢忠诚之魂 ，强化政治引领 。把讲政治摆在首位 ，深刻领悟“两个确立”决定性意义 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，班子成员带头深学党的创新理论 ，确保上级决策部署在集团落地生根 。二是狠抓整改落实 ，深化作风建设 。系统梳理各类问题 ，制定“清单式”整改方案 ，明确责任主体与完成时限 ，实行台账管理、对账销号 ，班子成员以身作则践行中央八项规定精神 ，坚决反对形式主义、官僚主义 。三是扛起担当之责 ，推动高质量发展 。紧扣“十五五”开局及“品质提升年”目标 ，将整改成果转化为发展动力 ，破难题、提品质、增效益、拓市场 ，全力开创集团高质量发展新局面 。
